09.12.2014 - 17:24
Ich mag den Peter auch, weil er geradeaus ist und sich nicht verbiegen lässt.
Sein Problem aber ist, dass er eine Mannschaft nur wenig entwickeln kann, schon gar nicht mit langfristiger Perspektive und sein grösste Problem ist, dass er berufliche Hierarchien entweder nicht kennt oder nicht verstehen will. Ein loses Mundwerk ist kein Hebel...höchsten ein kurzer, ganz kurzer Stummel.
Damit erreichst Du nichts, wenn Dir Dein Abteilungsleiter nicht passt und dir die Geschäftsführung nicht gefällt.
Das ist immer und in jedem Job so. Kritik ja, immer den richtigen Weg wählen und scharf nachdenken, was man so öffentlich von sich gibt.
Sein Problem aber ist, dass er eine Mannschaft nur wenig entwickeln kann, schon gar nicht mit langfristiger Perspektive und sein grösste Problem ist, dass er berufliche Hierarchien entweder nicht kennt oder nicht verstehen will. Ein loses Mundwerk ist kein Hebel...höchsten ein kurzer, ganz kurzer Stummel.
Damit erreichst Du nichts, wenn Dir Dein Abteilungsleiter nicht passt und dir die Geschäftsführung nicht gefällt.
Das ist immer und in jedem Job so. Kritik ja, immer den richtigen Weg wählen und scharf nachdenken, was man so öffentlich von sich gibt.