09.12.2014 - 17:04
http://www.t-online.de/sport/fussball/2-...t-ein.html
Neururer ist bekannt dafür, was die Plauderei angeht, gerne auch Dampfplauderei. Er teilt sich viel und gerne mit, sehr gerne öffentlich, in diversen Talkshows, Zeitungen und Interviews.
Er ist aber auch Angesteller eines Vereins und unterliegt mit seinem Arbeitsvertrag der Sorgfaltspflicht und dazu gehört Verschwiegenheit, wenn es notwendig ist. Er muss Luthe rüffeln und er muss Villis darum bitten, solche Dinge intern anzusprechen und seine Männer damit schützen. Das Gespräch hätte er mit Neustätter unter vier Augen führen müssen! Man darf vor allem die sportliche Situation des VfL nicht vergessen. 3:3 zuletzt gegen den Letzten, dreimal zurückgelegen. Viele Punkte sinnlos verschenkt. Da werden die Brötchen immer kleiner....ein Vorlaut kommt da schlecht!
Der Vorwurf an Neururer, er füge dem Verein Schaden zu, ist die Begründung für die fristlose Kündigung und ein gewaltiger Vorwurf!
Sowas schmeisst man nicht in den Raum, wenn es rechtlich haltlos wäre. Der Anwalt hat keine Chance!
Eine Abfindung bei einer fristlosen Kündigung ist nicht im Gesetz vorgesehen....und Wer weiss schon, ob Neururer eine Abmahnung nicht schon längst in der Tasche hatte.
Neururer ist bekannt dafür, was die Plauderei angeht, gerne auch Dampfplauderei. Er teilt sich viel und gerne mit, sehr gerne öffentlich, in diversen Talkshows, Zeitungen und Interviews.
Er ist aber auch Angesteller eines Vereins und unterliegt mit seinem Arbeitsvertrag der Sorgfaltspflicht und dazu gehört Verschwiegenheit, wenn es notwendig ist. Er muss Luthe rüffeln und er muss Villis darum bitten, solche Dinge intern anzusprechen und seine Männer damit schützen. Das Gespräch hätte er mit Neustätter unter vier Augen führen müssen! Man darf vor allem die sportliche Situation des VfL nicht vergessen. 3:3 zuletzt gegen den Letzten, dreimal zurückgelegen. Viele Punkte sinnlos verschenkt. Da werden die Brötchen immer kleiner....ein Vorlaut kommt da schlecht!
Der Vorwurf an Neururer, er füge dem Verein Schaden zu, ist die Begründung für die fristlose Kündigung und ein gewaltiger Vorwurf!
Sowas schmeisst man nicht in den Raum, wenn es rechtlich haltlos wäre. Der Anwalt hat keine Chance!
Eine Abfindung bei einer fristlosen Kündigung ist nicht im Gesetz vorgesehen....und Wer weiss schon, ob Neururer eine Abmahnung nicht schon längst in der Tasche hatte.